Als je voordien een WW-uitkering had en deze niet hebt opgezegd dan moet je de gewerkte uren opgeven en zal naar gelang je oude overeenkomst de uren aangevuld worden.

Had je geen uitkering dan is het helaas, nee. Deze uren worden niet aangevuld door het UWV.

Hoi,

Als er al recht op aanvulling/loondoorbetaling zou zijn dan moet je daarvoor niet bij UWV zijn  (tenzij je uitkeringsgerechtigde bent)  maar bij je werkgever=uitzendburo.

Heb je een contract voor een vast aantal uren ? en in welke fase ?

In fase A ontvang je alleen loon over de gewerkte uren.

In fase B en C heb je recht op doorbetaling van minimaal 90% van je loon over het aantal afgesproken uren, ook als er even geen werk is. In ruil vragen we wel om een flexibele instelling van je. Als je niet bereid bent om ander werk te doen kan het recht op doorbetaling van het loon vervallen.

Werk je na/met een WW-uitkering dan geldt het volgende;

Alle inkomsten die te maken hebben met werk hebben invloed op uw WW-uitkering.

Overigens wordt niet het totaal van die inkomsten in mindering gebracht, maar wordt de uitkering over minder uren berekend. Inkomsten naast WW-uitkering

Groetjes,

ik had een ww uitkering maar heb de laatste keer vermeld dat ik geen werkbriefje meer hoefde te hebben omdat ik dacht 40 uur per week te gaan werken.Zou ik weer een werkbriefje aan moeten vragen bij UWV?

ik werk pas vanaf 24-9-2007 voor het uitzendbureau.heb bij mijn laatste uwv werkbriefje vermeld dat ik er geen 1 meer hoefde omdat ik dacht dat ikongeveer 40 uur per week ging werken.in mijn contract staat ' flexkracht".dus als het nodige werk die dag gedaan is kunnen ze je naar huis sturen.zodoende had ik maar 22 uur.moet ik nu weer bij uwv om een werkbriefje vragen?

ik zou contact opnemen met uwv, zolang je ww recht hebt kun je recht hebben op aanvulling, dan zul je maandelijks de gewerkte uren op ww briefje moet gaan invullen