Als je een loonbeslag hebt, dan heb je toch geen schuld bij je werkgever maar ergens anders? Laat je nieuwe baas dus die schuld elders aflossen, dan wordt het loonbeslag ook opgeheven zo lijkt mij.

Ts moet wel erg goed zijn in zijn werk.
Dat de nieuwe baas gelijk iemand wil vrijkopen klinkt mij als uniek in de oren.
Ik zou me kapot schamen om dit als één van de eerste dingen te moeten regelen bij een nieuwe werkgever.

Neen, net als ook al geantwoord: natuurlijk niet. U heeft geen schuld bij uw nu ex werkgever en die heeft niet meer dan de bij he'/haar neergelede vordering voor inhouding op het door hem/haar aan u te betalen salaris te voldoen. Niet meer en ook niet minder!.
U kunt er vervolgens wel van uitgaan dat uw nieuwe werggever met een loonbeslag wordt geconfronteerd of beter gezegd de vordering om bij u op uw alsdan uit te kern salaris in te houden.
Ik begrijp niet hoe uw huidige werkgever op dat uidee komt en verplichten om onbetaald door te werken kan al helemaal niet. Naar mijn mening is een dergelijke vraag zelfs reden om per onmiddelijk bij die werkgever te vertrekken / ontslag om dringende redenen maar weess daar voorzichtig mee. Hoe dan ook moet het salaris na aftrek van het maandelijks beslag bedrag geoon aan u worden uitbetaald. Ik neem helaas aan aan dat u geen lid bent van een vakbond. Ik hoop dat ik dat onjuist aanneem maar voor dit soort zaken is een lidmaatschap uitermate zinnig.