Als u als freelancer werkzaam bent en als zzpér ingeschreven staat dan kunt u niet onder het afmaken van de opdracht uit. Heel cru maar als u een project accepteert dan verwacht de opdrachtgever vanaf het moment van gunning dat u dat project ook afmaakt. Dat u na gunning zwanger raakt kan de opdrachtgever niet weten en is zijn of haar probleem niet. Van bluf kan geen sprake zijn en of u voor het aansprakelijkstellen van toepassing is kunt u in het afgeloten contract nalezen.

U werkt freelance? Als zelfstandige? Dan moet u toch een contract zijn overeengekomen voor die klus?

Wat staat daar in over ziekte, betaling en stoppen door ziekte?

Waarom veronderstelt u dat hij u moet betalen als u niet werkt?

Ga eens langs het Juridisch Loket in uw woonplaats, kijk op Google, neem de contracten mee.

Heeft natuurlijk helemaal niets met zwangerschapsdiscriminatie te maken.

Idem, in andere woorden wel is waar: u bent ondernemer en gehouden aan nakomen van de met uw opdrachtgever gesloten overeenkomst en dan is het geheel, helaas, uw eigen risico, als u dit noodzakelijke verzuim niet heeft geregeld en/of geen arbeidsongeschiksheidsverzekering heeft afgesloten.

Wettelijk gezien kan hij u zelfs aanspreken voor scade als u de overeenkomst niet nakomt, zie http://www.wetboek-online.nl/wet/BW6/74.html
Spijtig maar waar, u bent ondernemer en niet in loondienst. 

Ook dit is weer een voorbeeld van iemand die bedrijfsmatig werkt, maar geen idee wat het runnen van een bedrijf inhoud. Voor iemand in loondienst zijn er regelingen, maar zakelijk niet. 
Er is een overeenkomst en, jammer maar waar, deze moet door beide partijen nageleefd worden. U als ondernemer bent verantwoordelijk voor alle schade die ontstaat door het niet de afspraak te houden. In het gunstigste geval kan de opdrachtgever, op uw kosten, het werk uitbesteden. Maar als er een opleverdatum afgesproken is kan de opdrachtgever na die datum schade lijden en zal u dat moeten vergoeden.
Als u verzekerd bent, deze inschakeken.

Hoe komt u daar nu toch bij: zwangerschapsdiscriminatie? 
U heeft als freelancer een opdracht aangenomen, die zult u moeten uitvoeren. Het is ook erg onverstandig om te liegen, “leuke” start was dat dus van uw kant. 
Als u het afgesproken werk niet doet hoeft de opdrachtgever u natuurlijk niet te betalen. 
Voor het overige zal wel in uw contract het fijne van een en ander staan.
Svp niet zo gemakkelijk en verkeerd het woord discriminatie gebruiken nu en in de toekomst.
Natuurlijk bent u aansprakelijk als u de overeenkomst niet nakomt.
Bent u niet eerder degene die bluft?
Bedenk ook dat u nu reputatieschade kunt lijden en dat is niet zo best voor de toekomst.

Als je in loondienst werkt en je wordt ziek, dan is daar de ziektewet voor. De werkgever moet een oplossing zoeken om jou de vervangen.Zelf hoef je niets te regelen.
Nu ben je freelancer en je bent ziek, dan is het jouw verantwoordelijkheid om een oplossing te zoeken.
Dus overleggen met de opdrachtgever hoe je zoveel mogelijk de opdracht af kunt maken.
Misschien kun je een deel van de week thuis werken. Bedenk eens wat mogelijkheden.

Even ter verduidelijking, hij weigert dus gewoon te betalen voor het geleverde werk omdat hij mijn ziekmelding niet accepteert. Ik heb geopperd een andere copywriter in te huren daar ik inmiddels in het ziekenhuis ben opgenomen, maar alleen ik mag de opdracht afmaken.
En dat gaat dus gewoon niet. Ik wil er wel nog ff zeggen dat ik met 13 weken mijn zwangerschap gemeld heb en dat dit wettelijk uiterlijk met 31 weken hoeft. 

U schijnt niet te weten hoe het ondernemersschap werkt. U neemt werk aan en zal betaald worden bij het goed afronden daarvan. U maakt het niet af, dus de opdrachtgever komt in de problemen. Hij wil zich aan de overeenkomst houden en u niet. U blijft in gebreke en bent dan financieel voor alles verantwoordelijk.
U kent ook de betekenis van discriminatie niet. Discriminatie is onderscheid maken op basis van ras, afkomst, geslacht, e.d. U wordt niet betaald niet omdat u zwanger bent, maar omdat u zich niet aan de afspraak houdt. Als u meent wel recht te hebben op een deel van het geld zal u een juridische procedure moeten starten. 
Het is ook de taak niet van de opdrachtgever een andere freelancer te regelen, u zal iets moeten regelen om uw werk over te nemen. Vergelijk het met het bouwen van een huis. Een aannemer neemt het werk aan en deze wordt ziek. Gaat u dan zelf een nieuwe aannemer zoeken, of is de zieke aannemer verantwoordelijk voor de opvolging?
Zakelijk recht is heel anders dan consumentenrecht. Als werknemer gelden andere regels dan als ondernemer.

Lees eens 
https://regelhelden.com/zwanger-en-zzper-waar-moet-je-op-letten/

Er moet een clausule zijn met betrekking tot ziekte of in het geval van een handicap om door te gaan. U moet de contractvoorwaarden aandachtig lezen als het om een ​​verzekeringspolis gaat. Aangezien u de bestelling niet hebt uitgevoerd, is het aan de klant om u enige verlichting te bieden of de overeenkomst te beëindigen. Succes!