Je hebt een 15-uren contract, 3 weken vakantie is 45 uren vakantie. Je hebt dus recht op 45 uren vakantie in 3 weken. Je werkt op de maandag en dinsdag in week 11
De vakantie begint in week 12 en loopt verder in 13 en 14. Je hoeft pas te beginnen in week 15. Ik neem aan dat woensdag een werkdag is? Zo, ja dan heeft zeer waarschijnlijk jouw chef gelijk. Verder dan nog de vraag of de dagen die je werkt vastliggen? Zoals je het er nu hebt staan gaat het om 4 weken vakantie en niet om drie!

Hallo,

Werkt u in een rooster?
Bij ja, hoe lang van te voren is dit bekend?
Als u een lang lopen rooster heeft dan zou u gelijk kunnen hebben.
U voert dan de roosterdiensten uit, volgen rooster, en daarmee verwerft u meer vrije dagen die dan weer aansluiten, voor en na, op uw vakantie.

Bij nee, zie dan antw pino3, 3 weken = 3 weken en geen vier.
Want bij nee bepaald uw baas wanneer u weer moet werken na 3 weken vakantie en dat is dan dus op 4 april.

Vr.gr. poltol

ik heb geen vaste tijden, de planning word altijd 3 weken van tevoren gemaakt, ik werk hier al 10 jaar en geen probleem, sinds een paar maanden een nieuwe chef en die zegt nu dit. als ik 15 uur maak op maandag en dinsdag heb ik mijn uren erop zitten, wat ik dan op de andere dagen doe is volgens mij privé, hetzelfde in de laatste week, als ik dan donderdag of vrijdag of zaterdag werk zijn de dagen daarvoor privé, het enige wat hij zou kunnen doen is mij vrijdag en zaterdag laten werken, dan kan ik pas zondag weg, en dan 3 weken vakantie dan kan hij mij op maandag weer oproepen dan heb ik niets te zeggen, maar ik mag op de dagen werken zoals in mijn eerste bericht, dan kom ik op 4 weken

ik wil de vakantie nemen van woensdag 14 maart
En maandag 12 en dinsdag 13 maart dan?
ik snap wel dat je zo gunstig mogelijk je vakantie wilt benutten, daarom heb je ook al voor elkaar dat je in de week voorafgaande aan je eerste vakantie week (week 12) op de eerste 2 dagen de uren van je week volmaakt.
Als ik zou moeten rekenen, heb je, net zoals pino schreef, week 12,13,14, vakantie. Vanaf week 15 zou je dan weer beschikbaar moeten zijn. In overleg zou je kunnen vragen of je die week de laatste 2 dagen zou mogen werken.

beste Jolijn, ik mag woensdag vertrekken, is al geregeld, alleen mijn chef zegt dan dat mijn vakantie ingaat op woensdag de 14e en dan 3 weken verder is het 4 april moet ik donderdag weer werken, en dat klopt niet, mijn vakantie weken zijn 12 13 14 en ja in week 15 moet ik weer beschikbaar zijn, en mag dan ook donderdag weer beginnen dat is geen probleem is ook geregeld, het probleem is dat hij zegt dat mijn vakantie op woensdag ingaat en ik op woensdag 3 weken verder thuis moet zijn, ik mag dus van hem in het weekend vertrekken en het weekend thuis komen, dus hij bepaald wat ik in mijn vrije tijd doe, als ik een 40 uur werk week heb en dan 3 vakantie dagen opneem om op woensdag te kunnen vertrekken dan is er een punt want ik neem extra dagen dan kan hij zeggen dat ik op woensdag 3 weken later terug moet zijn, is 3 weken aaneengesloten, maar dit zijn mijn vrije dagen, als jij een contract van 15 uur hebt en je hebt ze gewerkt bepaal je toch zelf wat je de rest van de week doet, toch???

Al die weken, het wordt er niet duidelijker op. Volgens mij wil jij het volgende bewerkstelligen, klopt dat?
12/17 maart == werkweek (12/13 gewerkt, rest vrij)
19/24 maart == vrij
26/31 maart == vrij
2/7 april == vrij
9/14 april == werkweek (12/13/14 gewerkt, rest vrij)

ja dit klopt helemaal

Kijk de cao ook maar eens goed na. Soms is het niet toegestaan om langer dan 2 weken aaneengesloten op vakantie te gaan. De werkgever kan dat verbieden als het rooster het niet toelaat. Als hij je hier aan gaat houden, dan wordt de vakantie nog korter dan je nu toestemming voor hebt. Ik zou het niet op de spits drijven.

Tja, als je van 13 maart tot 12 april vrij wilt, dat is m.i. toch echt langer dan drie weken. Als de regel is om maximaal drie week aaneengesloten vakantie te vieren, dan zit je met deze planning hier overheen.... De regel waar je het in de beginpost over hebt gaat over drie weken, en niet over drie werkweken...

@aquariaan, je schrijft dat alles al geregeld is. Met je collega's?

Ik ben het met je eens dat als je je uren in een week hebt gemaakt, de rest van de week niet alvast als vakantie geldt.
Maar misschien zit het hem in de 15-20 uur? Voor je vertrek werk je maandag en dinsdag samen 15 uur (neem ik zo maar even aan), maar als je die week op vakantie gaat, kun je niet meer opgeroepen worden om nog 5 uur erbij te werken. Tenzij de vakantie op woensdag ingaat, dan kan je baas je niet meer oproepen.

Hetzelfde geld voor de week dat je terug komt; de dagen voorafgaande aan donderdag en vrijdag dat je weer begint te werken, zijn gewoon je vrije dagen van die week: de uren die je niet hoeft te werken omdat je je 15 uur op donderdag en vrijdag werkt (ik wist in mijn eerste bericht nog niet dat je al geregeld had dat je op die dagen weer werkt).
Maar misschien valt je chef er over omdat er dan in die week geen gelegenheid is om evt. 5 uur extra te werken.

(dit is niet gebaseerd op enige CAO, maar op mijn simpele beredenering vanuit gezond verstand)