Bijwonen van bedrijfspresentatie in eigen tijd
Organisatie stuurt een uitnodiging op vrijdag, om de eerstvolgende dinsdag daarop een bedrijfspresentatie verplicht bij te wonen in eigen tijd. Hier staat geen vergoeding tegenover, of compensatie in uren. Er wordt busvervoer geregeld, eigen vervoer niet toegestaan. Locatie is in een andere stad waardoor reistijd aanzienlijk toeneemt. Door het busvervoer zou ik eerst m'n eigen woonplaats voorbij gaan, om vanuit mijn eigen vestiging weer terug te moeten rijden naar huis. Aanvang van de presentatie is om 16:00u. Mogen ze zonder tegenpresentatie, zoiets wel verplichten?
Kijk uw CAO na.
Gedaan, maar kan daarin niets vinden.
Topantwoord
Beste vraagsteller,
Een werknemer moet gehoor geven aan redelijke opdrachten / bevelen van de werkgever. En zelfs als een medewerker gegronde bezwaren heeft tegen de opdracht, wil dat nog niet zeggen dat de opdracht onredelijk is. Dat is afhankelijk van het belang van de werkgever in vergelijking met het belang van de medewerker.
Verder is de vraag wat uw arbeidsovereenkomst / arbeidsvoorwaarden of eventuele CAO hierover aangeven.
Stopt uw werkdag normaal gesproken dan overigens al om 15/15.30 uur? (u hebt het over eigen tijd, reistijd, andere stad en aanvang presentatie 16 uur).
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
bedrijfspresentatie verplicht bij te wonen in eigen tijd . lezen is en blijft moeilijk !
En daar heb ik dus vraagtekens bij gezien de overige opmerkingen. Vandaar mijn vraag. Lezen is mijn vak, doorvragen ook.
Mijn werkdag is van 08.00u tot 16.30u. Ontvangst is om 16.00u in Arnhem. Start bijeenkomst is 16.30u. Terugreis is gepland om 18.30u. Eer we terug in Weert zijn, en ik zelf daarna terug in Eindhoven ... Vandaar meer m'n vraag of dat het verplicht gesteld mag worden, zonder enige vergoeding er tegenover gesteld. De volgende dag is het weer gewoon van 08.00 tot 16.30 werken. Ik wil niet zeggen dat de opdracht onredelijk is, maar vraag me af of dat het zo wel mag.
Het is dus grotendeels, maar niet helemaal in eigen tijd zoals ik al vermoedde.
En zoals ik al aangaf, maar waarop u niet reageerde: Verder is de vraag wat uw arbeidsovereenkomst / arbeidsvoorwaarden of eventuele CAO hierover aangeven.
Daarin zou bepaald moeten zijn of iets dergelijks bij uw functie/loon is inbegrepen of niet. Is er niets bepaald, dan zou werkgever u hiervoor formeel moeten betalen/in tijd compenseren.
Of u vrienden maakt door hierom te vragen, waag ik wel te betwijfelen.
Heb ik naar gezocht in onze bedrijfs CAO. Helaas heb ik hierin niets kunnen vinden met betrekking tot besprekingen c.q. vergaderingen of presentaties in eigen tijd. Daarnaast zit ik hier via een uitzenbureau gedetacheerd.
Vraag het dan het uitzendbureau.
simpele vraag simpel antwoord : Vraag het dan het uitzendbureau (blijf toch om U glimlachen en wel van oor tot oor )
Ja, als iemand zelf niet in zijn contract/arbeidsvoorwaarden kan kijken blijkbaar, moet hij dat aan zijn werkgever vragen. En dat is het uitzendbureau. Ik kan niet in zijn voorwaarden kijken. Ik heb voor de volledigheid keurig aangegeven wat geldt als er niets over is vastgelegd. Zo simpel is het. Net als goed lezen (van mijn terechte vraag bijv.) !
Even de boel omdraaien: waarom zou je er niet naar toe gaan? De informatie die daar gegeven wordt is toch relevant voor jou en voor je werk?
Gewoon gaan en maak er wat leuks van. U ziet uw baas en collega's in een andere omgeving en situatie. Dat kan heel leuk zijn. Zelf heb ik mijn baas stomdronken gezien de de natte evaluatie van zo'n cursus :-D
@wendy sanders,
Zie de bedrijfspresentatie als een investering in uw loopbaan.
De werkgever mag (een enkele keer) van u vragen om, ook buiten de reguliere werktijden, deel te nemen aan een presentatie, cursus of iets dergelijks als dit ten goede komt van u en het bedrijf.
Daar hoeft niet altijd een vergoeding tegenover te staan.
Het "verplicht" gestelde gemeenschappelijk vervoer zal tot doel hebben om niemand met de reiskosten naar deze presentatie te belasten, waarvoor dan weer wel een vergoeding zou moeten worden gegeven.
Echter, niemand kan u verplichten om van dit vervoer gebruik te maken en u kunt bij uw direct leidinggevende aangeven dat u met eigenvervoer gaat.
Als reden kunt u aangeven dat u onnodig veel extra reistijd wil vermijden. De kosten daarvoor zijn dan weer wel voor uw eigenrekening.
Vaak is het nemen en soms moet je geven ! ;-))
Er loopt ook een traject van een training/cursus die in totaal vijf avonden tijd in beslag neemt. Ook alle in eigen tijd. Het is niet dat ik niet wil en pertinent maar nee zeg tegen die bedrijfspresentatie. Ik ben nog jong, en in sommige dingen onervaren. Vandaar dat ik eens wat info en ervaringen van andere wilde horen.
@wendy sanders,
De tijdsinvestering is van/voor u en de andere kosten voor training en cursus zijn voor de werkgever.
Uw nog lange werkzame leven zult u, bij welke wergever dan ook, tegen dit soort situaties aanlopen.
Van het geleerde kunt u alleen maar beter worden en u kunt er (mogelijk) uw positie in het bedrijfsleven verbeteren en versterken.
Men is nooit te oud om te leren, maar men moet dit wel willen, ook als daarvoor zelf moet worden geïnvesteerd in tijd en/of geld.
Stilstand is achteruitgang en daarmee rangeer je je zelf al heel snel op een zijspoor en het is niet eenvoudig om dat spoor weer te verlaten.
In deze tijd van onzekerheid voor wat betreft werkaanbod, ontslagen, passeren bij promoties enz. enz. zou ik, als ik u was, fluitend en enthousiast naar die bedrijfspresentatie gaan. Als ik baas/chef/manager zou zijn, zou ik bij een eerstvolgende ontslagronde mensen die niet gemotiveerd zijn om iets op te steken en wat eigen tijd in het bedrijf te willen steken als eerste vaarwel zeggen. Kijk wat dat betreft eens naar Japan waar het de normaalste zaak van de werels is om overuren te maken zonder deze te declareren. Of om niet alle vakantiedagen (en ze hebben er minder dan wij) op te nemen en deze aan het bedrijf te gunnen.
En nog iets (niet dat dit van doorslaggevende aard zou moeten zijn): het komt voor dat werkgevers het personeel dat wèl aanwezig is geweest een mooi cadeau geeft. Zo kreeg mijn partner ooit na het bijwonen van een bedrijfspresentatie op de vrije zaterdag een discman, destijds met een waarde van ca. 300 gulden. Toen kwam er ineens een storm van uitvluchten van de afwezigen: de hond had de uitnodiging opgegeten b.v., of de brief was tussen het oud papier terecht gekomen. Daardoor was hen de datum en tijd ontgaan.
Het is niet dat ik geen tijd wil steken in het bedrijf. Er loopt ook al een traject van een cursus/ training. Deze training omslaat in totaal vijf avonden, alle in eigen tijd. En nee sorry, ik ga niet vergelijken met Japan. Ik werk in Nederland.
Een bijna gelijke vraag is al eerder gesteld door een medewerker van de Mediamarkt.
Gewoon doen, niet miepen.
Blijkbaar is leren en info opvragen en ervaringen delen dus miepen.
Ik ben nog jong, en sta gedetacheerd bij het bedrijf. Wilde graag weten wat de normale gang van zaken was.
En hoe het elders gaat. Zoiets heet, durf te vragen.
Je bent gedetacheerd bij het bedrijf. Je wilt daar in de toekomst geen baan, alleen de detachering afmaken en verder niets? Je bent nog jong, schrijf je. Nou eerlijk gezegd dacht ik het tegenovergestelde toen ik je vraag las.
Een cursus van 5 avonden en nu weer een bedrijfpresentatie. En daar heb je nu al de energie niet voor?
Wees blij dat er in je geinvesteerd wordt. Ik zou het met beide handen aangrijpen.
Wauw, ik vroeg om ervaringen en advies. Niet om maar meteen beoordeeld te worden op mijn instelling waarvan jij al meteen van uit gaat dat die negatief is. Waarom wordt er eigenlijk meteen vanuit gegaan dat als er gevraagd of zulke afspraken in eigen tijd mogen, het meteen maar is omdat mensen juist niet willen gaan? Ik heb nergens aangegeven dat ik niet wil gaan en dat ik geen interesse heb. Jij maakt er je eigen interpretatie van dat ik er geen energie meer voor heb. Ga mij geen woorden in de mond leggen die ik niet heb getypt.
"Waarom wordt er eigenlijk meteen van uitgegaan enz..". Om misschien graag belerend over te komen. Je vragen zijn gewoon terecht en duidelijk. Je wilt je via dit forum gewoon op de hoogte laten stellen over wat wel of niet redelijk is. Het redelijke is dat je je gewoon wat soepeltjes opstelt en... dat lijkt mij, gezien je reacties, best af te gaan. Succes met je toekomst, hoor.
Je vraagt of je verplicht mag worden zonder tegenprestatie naar de bedrijfspresentatie te gaan. Zonder salaris of dat de uren gecompenseerd worden, dat bedoel je, neem ik aan.
Je bent de enige niet, je gaat er met een bus vol collega's naar toe. Allemaal verplicht, zonder vergoeding en niet met eigen vervoer. Dat mag, dat is duidelijk. Anders werd het niet op deze manier georganiseerd.
Je zegt niet, ik vind het prima, ik wil graag. En ik doe hiermee een nieuwe ervaring op.
Nee, je vraagt of ze je dit mogen verplichten. Daarmee zet je een negatieve toon, nl. moet ik dit gratis en voor niks doen,voor mij hoeft het niet.
Misschien krijgt u en andere collega,s te horen dat er een reorganisatie aankomt en dat er een aantal lieden uit moeten. Als u geluk hebt zit u erbij. Dan bent u gelijk van dergelijke "problemen" verlost.
Lekker aanmoedigend, tering zeg.
Een vraag stellen, omdat ik de ervaring mis hierin, betekend niet dat ik maar meteen niet geintereseerd ben en er niet naar toe wil gaan...
Blijkbaar wordt dat wel meteen zo gelezen.
@Wendy: gezien de toon van jouw vraagstelling zijn de reacties niet zo vreemd. Je geeft alleen maar de negatieve dingen aan: eigen tijd, geen compensatie, eigen vervoer niet toegestaan, aanzienlijke reistijd, weer terug moeten rijden naar huis.
Daar blijkt niet echt uit dat je er voor open staat. Misschien bedoelde je het niet zo, maar op basis van wat wij lezen zijn de reacties niet zo raar. Ik zie nergens iets als "leuk dat ik als externe mee kan naar een bedrijfspresentatie". Dat is namelijk niet altijd vanzelfsprekend.
Met een beperkt aantal tekens, wilde ik wel een zo compleet mogelijk beeld geven van hoe de situatie was. Dat wordt me alleen niet bepaald in dank afgenomen..
Niets van aan trekken, @wendy. Jij komt er best. ☼
Dat dacht ik ook , jij komt er wel , gewoon jouw poot stijf houden (hoop niet dat je een houten poot heb :-))))----)
Lekker aanmoedigend, tering zeg.
@wendy sanders,
Wel een heel erg beperkt aantal tekens, echter wel overduidelijk daar bestaat geen twijfel over.
Zonde van de "geïnvesteerde tijd" die er is besteed aan uw vraag. :-((
Maar misschien heeft u er wel iets van opgestoken !
Die tering zeg, heeft niks te maken met de inhoud van mijn vraag, maar direct op het bericht van Nancy Du Grand. En fijn dat de rest van het bericht wordt weggelaten ... Daarmee creëert u al een heel ander beeld, als wat ik in het totale bericht heb bedoeld richting Nancy..
@wendy. Als u het met een reactie niet eens bent, is het niet de bedoeling daar onbeschoft op te reageren.
En ook ik heb niets positiefs in uw vraag kunnen lezen.
@Ts vraag de redactie om het T woord te verwijderen en neem een volgende keer een nickname. (de knop Rapporteer)
@reflecs,
Wendy zal niet meer reageren, haar "werktijd" eindigde nl. om 16.30 h. ;-))
U weet hopelijk wel, dat tering een synoniem is van tuberculose? :-(
@wendy, Ik zal het nog een keer proberen. (Toekomstige) werkgevers googlen ook. Voor u lijkt het misschien een simpele krachtterm, anderen kunnen daar heel anders over denken. Plus voor sommige mensen is het door persoonlijke ervaringen echt kwetsend.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Hoe krijg ik mijn hortensia weer tot leven?
Op mijn verjaardag kreeg ik een mooie hortensia voor op mijn balkon. Ik heb hem meteen in een grotere pot gezet, maar dat had ik beter niet moeten doen, want ik had er even niet bij nagedacht dat je moet wachten tot het najaar als de bloemen helemaal uitgebloeid zijn. Nu lijkt de plant dood te gaan. Lees meer
ABP wil Partnerpensioen enkel registreren met Notariele samenlevingsakte.
In de pensioenwet staat dat je een Partnerpensioen kunt aanvragen als je -tenminste- 5 jaar, aantoonbaar, samenwoont. Wij hebben ABP twee uittreksels uit het Bevolkingsregister gestuurd om aan te tonen dat wij al 19 jaar samenwonen maar zij verwerpen dit en schrijven "Om uw partner aan te melden heeft u een samenlevingscontract nodig."
Staan zij in hun 'recht'? Is het dus zo dat de regeri
...
Lees meer
Klacht online bij fysieke winkel
Ik heb ij een fysieke winkel eern pannenset gekocht omdat de winkel ze niet op voorraad had.
Na ontvangst 1 pan gebruikt en bij deze liet de binnenkant van de bodem los.
De overige pannen {nog} niet durven gebruiken.
Contact, via mail, opgenomen met winkel hoe dit op te lossen.
Zij kregen geen comntact metr de externe leverancier maar hebben mail gezonden.
Hierop kreeg ik
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer