Nee, dan heb je geen recht op WW. Eerst maar een andere baan zoeken dus voordat je daar stopt. Als 1960 je geboortejaar is, lijkt het me helemaal onverstandig om zomaar te stoppen. De banen voor 50+ liggen bepaald niet voor het opscheppen.

Net als @tijger1 zou ik wel willen weten wat dan die andere werkzaamheden zijn.

Als u zelf opzegt, hebt u in principe geen recht op WW. Maar wat omvatten die andere werkzaamheden dan? Is dat zo compleet afwijkend van het werk waar u voor aangenomen bent?

Hallo Bart-1960 , 

U heeft geen recht op een WW uitkering , als u ontslag neemt zie hier : 

Ontslag nemen en WW-uitkering

Ontslag nemen als je nog geen andere baan hebt is meestal niet verstandig. Vaak zijn er meerdere redenen waarom je zelf ontslag wilt nemen. Er is bijvoorbeeld een conflict op het werk, je vindt het werk niet leuk, je kan niet met je collega’s overweg of je wilt je met andere dingen gaan bezighouden. Wanneer je zelf ontslag neemt heb je geen recht op een WW-uitkering. Denk er dus heel goed over na voor je zelf ontslag neemt. Wees je ervan bewust, dat zelf ontslag nemen betekent dat je zonder inkomen komt te zitten. Ook als je ontslag neemt in je proeftijd heb je geen recht op WW. 

Bron : ontslag-krijgen.nl

het werk is distributie chauffeur dus pallets na klantenn brengen ,laden en lossen dus ,ik heb een dag mee proef mee gereden op te kijken wat het werk in hield ,was perfect op mijn lijf geschreven ,dus gesoliciteerd op die fuctie .aangenomen en ben maandag gaan rijden ,perfecte dag gehad ,tweede moest ik met iemand mee van een andere tak van het bedrijf ,dat werk is heel anders daar zitten huis afleveringen bij ,dat wil zeggen wasmachine`s na boven sjouwen aan sluiten en de oude mee terug nemen ,daar is mij dus helemaal niks van verteld tidens mij sollicitatie gesprek en ook niet tijdens mijn proefrit ,dus denk ik dat het een dwaling van het bedrijf ,dus wil ik nu eigenlijk weg daar in mijn proeftijd van een maand

Bezorgen van wasmachines e.d. kan je toch ook zien als 'laden en lossen'? En blijkbaar is het een electronicaketen, dan zijn dergelijke werkzaamheden niet zo vreemd en had je dan eigenlijk ook een beetje kunnen verwachten.

Het zou anders liggen als het bedrijf je zou inzetten om bijv. de ramen te lappen en de vloeren te boenen. Ik weet vrijwel zeker dat WW om deze reden niet zal worden toegekend. (Ik ga er hierbij vanuit dat je geen lichamelijke beperkingen hebt voor sjouwwerk, bijv. herniaklachten.)

@bart1960, zou maar bezinnen voor je begint. Opzeggen in je proeftijd, geen WW. Misschien valt het wegbrengen van wasmachines en andere apparatuur wel mee. Je hebt het 1 dag gedaan. Geef het nog een tijdje, zou zeggen een periode waarin je inmiddels, werkend, naar iets anders zoekt. Gaat ook beter vanuit een werkende positie. Na 2 dagen opgeven: mij lijkt het wel erg snel.

Dan bent u wel heel snel in u oordeel, misschien een idee om het iets langer aan te kijken, want al op de tweede dag....?

weg op tweede werkdag .nee even een aanvulling ik heb al 40 jaar werken er op zitten werd overcompleet bij ander bedrijf heb toen gesolliciteerd bij een transsport bedrijf ,waar mij niet is vetreld dat ik wasmaschine`s na boven moest sjouwen na de vierde etage ,dus misschien snap je mijn vraag dan beter ?

[bijdrage verwijderd, onnodig kwetsend - redactie]