Netto minimum loon
Hallo,
Mijn zoon (25 jr) heeft een arbeidscontract (40 uur per week) voor een half jaar aangeboden met onderstaande voorwaarden :
Brutosalaris : 1.500,=
Nettosalaris : 1.227,79
De reiskosten worden niet vergoed.
Na aftrek van de reiskosten 49 km per dag a 0,20 ct p/km x 22 werkdagen per maand = 215,60.
Na aftrek van de reiskosten 1.227,79 -215,60 = 1.012,19.
Het wettelijk nettoloon voor >23 jr : 1.143,=
Conclusie : hij ontvangt na 40 uur werken nog minder dan het minimumloon.
Is dit wettelijk toegestaan?
gesloten met de onderstaande werkt bij een bedrijf en zijn brutosalaris = 1.500,=. Van dit
Hallo,
De werkgever is niet verplicht reiskosten te vergoeden. Door de hoge reiskosten komt uw zoon onder het minimum, maar niet doordat de werkgever te weinig betaalt. Misschien zou uw zoon een baan dichter bij huis kunnen zoeken?
Groeten, Cassandra
--Conclusie : hij ontvangt na 40 uur werken nog minder dan het minimumloon.—
Dit is een Foute Conclusie;
Hij Ontvangt Niet minder dan minimumloon, hij houd alleen na aftrek van kosten minder over dan minimumloon, dat is wat anders en dat is feitelijk zijn probleem.
----Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden,
Loon is een primaire arbeidsvoorwaarde, net zoals bijvoorbeeld arbeidsduur en sociale voorzieningen. Bij die laatste gaat het onder andere om (bovenwettelijke) regelingen in geval van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Ook de pensioenvoorziening behoort tot de primaire arbeidsvoorwaarden.
Naast de primaire arbeidsvoorwaarden, geven veel bedrijven een aantal andere zaken aan hun werknemers, de zogenaamde secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier zijn er heel veel van te bedenken. Een aantal voorbeelden zijn:
Kinderopvang, (lease)auto van de zaak , fiets van de zaak , laptop,mobiele telefoon , 13e maand , aandelenregeling , OV-jaarkaart , opleidingen , etc.
Werkgever is Niet verplicht reiskosten te vergoeden, je kiest er zelf voor zover weg te gaan werken is hier de redenering dus is het feitelijk jou probleem.
Wellicht kan je zoon verhuizen?
Anders zul je met de werkgever moeten onderhandelen dat hij (gedeelte)reiskosten gaat vergoeden of je anders de baan helaas niet kan aannemen door de te hoge reiskosten, mocht dit accoord zijn laat de reiskostenvergoeding en hoogte dan wel opnemen in contract/arbeidvoorwaarden.
Gaat werkgever niet accoord dan overwegen een baan met betere secundaire arbeidsvoorwaarden te zoeken.
Wil de werkgever iemand graag in dienst nemen dan valt er over de reiskosten wel te onderhandelen
Overigens, --wettelijk nettoloon -- bestaat niet, enkel wettelijk BRUTO LOON ( wat er netto overblijft is afhankelijk van verschillende inhoudingen en kan per werkgever verschillen)
Het Bruto Minimumloon 2008 - Per 1 juli 2008
Minimumloon 23 jaar en ouder. Het Bruto minimumloon voor een werknemer vanaf 23 jaar bij een volledig dienstverband..
23 jaar en ouder Per Maand
minimumloon € 1.356,60
--------
Globale Indicatie Bedragen Netto Minimumloon
Leeftijd Per Maand
23 jaar en ouder € 1.160,-
Zijn Brutoloon ligt hoger dan minimum dus wellicht moet je die reiskosten dan maar voor lief nemen. Bij een werkgever die
E 1356,60 bruto betaald en wel reiskosten hou je per saldo wellicht hetzelfde of als je pech heb Minder over.........
Dag schaar,
Inderdaad bestaat er geen wettelijk minimumloon. De €1143,-- is slechts een indicatie. Wettelijk brutoloon is €1335,--.
De afstand is enkele reis nog geen 25 km. Met de fiets kun je vaak veel korter reizen over directere fietspaden. Fietsen in weer en wind is zeer goed voor z'n conditie en karaktervormend. Hij leert beter omgaan met tegenslagen in het leven. Doordouwen als het moeilijk gaat en niet gauw de moed laten zakken.
Onze zoon, welke geen auto heeft, gaat een dergelijke afstand op de fiets, want reiskosten zijn hem te duur. Dat kan hij zelf verdienen. Gewoon een simpele 3-versnellingfiets, een regenpak of poncho, een banaan voor onderweg en klaar is Kees.
Verder zou hij voor de hele beroerde maanden een maandkaart O.V.
kunnen nemen. Bij mooi weer kan fietsen een feest zijn. Relaxend.
Aangezien een werkgever niet verplicht is een reiskostenvergoeding te geven, luidt het antwoord op uw vraag: Ja.
Hardware ERror MAN.
Het zou natuurlijk wel leuk zijn: ik met mijn brutosalaris van 2500,- waar ik maar 1350,- van overhoud :p dat ik mag gaan klagen omdat ik net boven het minimum loon zit.
Maar alle gekheid op een stokje de antwoorden hierboven is natuurlijk over het bruto bedrag (wettelijk minimumloon).
Reiskosten worden of wettelijk 0,19 c per km vergoed of je kan bijvoorbeeld een vergoeding krijgen doordat alle treinkaartjes vergoed worden, ligt er een beetje aan. Volgens mij is dit eerste wel wettelijk verplicht als dit niet anders in het contract staat.
@ sanvw:
Volgens mij haal je twee dingen door elkaar.
Belastingtechnisch MAG (niet moet) een werkgever 19 ct/km vergoeden voordat gesproken wordt door de BD over bovenmatige vergoeding waarover loonbelasting enz. betaald moet worden.
H.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Sns 2008 afschrift
Mijn stiefmoeder is overleden
En nu beginnen dus de problemen,ik heb een hele lieve stiefzus trouwens
Mijn vader is sinds 2008 dood
En om een heel lang verhaal kort te maken,mijn erfdeel gaat over wat er op 2008 op de rekening van mijn vader en zijn vrouw stond op het moment van overlijden,volgens hun testamenten
Dat moet nu dus verrekend worden
En we gaan er echt ge
...
Lees meer
Schoenen niet ontvangen van zalando
wij hebben 2 paar schoenen besteld bij zalando en er is een open zak met 1 paar bezorgd door de ptt die voor aan de deur was neergezet en voor dat de deur openging was de postbode al weg zonder dat er is getekent voor ontvangst Lees meer
Aanmaning
Wij hebben een factuur ( fact.nr 123) van Vitens gekregen per mail en zoals wel eens vaker kan gebeuren, "zakt" de mail weg.....en je vergeet te betalen.
Je krijgt een herinnering en je betaalt netjes, met vermelding van het desbetreffende factuurnummer (fact 123)
Krijgen we opeens ( via de mail) een aanmaning plús kosten van 17,50 op dezelfde factuur ( fact 123) die reeds betaald was.
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer