Nee, natuurlijk kunt u het bedrijf daar niet voor aanklagen. Twee dagen na ontslag een re-integratie procedure starten? Wat is dat voor gekkigheid. 

U hebt en had een huisarts en een specialist, lijkt mij genoeg begeleiding bij herstel. En u hebt toch ook uw eigen verstand nog!

U moet bij het UWV informeren. Uw werkgever is nalatig geweest. De werkgever heeft namelijk de verplichting om een reïntegratie traject op te starten!

@rfrijhoff

Ern bedrijfsarts verplicht? Hoe komt u op het idee. En de Ts was helemaal niet langdurig ziek. Hij is weer vlug aan het werk gegaan. En blijkbaar dus te vlug, want in augustus 2014 heeft hij weer een kleine hartaanval gehad.

En die bedrijfsarts hoeft pas na zes weken ingeschakeld te worden, maar toen was de Ts al weer lang aan het werk.

Hij is na die eerste hartaanval zelf weer aan het werk gegaan.

@george159,

Uw ervaring(en) zo lezend, kom ik tot de constatering dat niet de ARBO-dienst ingebreke is gebleven, maar uw werkgever. 
Uw werkgever en namens hem uw direct leidinggevende, is verantwoordelijk voor uw reïntegratie en huurt ter ondersteuning een ARBO-dienst in om samen de zieke medewerker op deskundige wijze verantwoord te begeleiden naar terugkeer op de werkvloer.
Uw direct leidinggevende is, namens de werkgever, de persoon die uw begeleiding en reIntegratie programma tot uitvoering brengt.
Dit doet hij/zij middels regelmatig ( 2x p.mnd.) te houden reïntegratiegesprekken met u, waarbij ook uw mening over de voortgang van uw genezing van belang is.
Bij elk gesprek dienen de voortgang en vervolgafspraken schriftelijk te worden vastgelegd.
De ARBO-arts kan uw direct leidinggevende adviseren over uw mogelijkheden, maar zonder daarbij uw medische toestand te vermelden.
Uw directleidinggevende en de ARBO-arts hebben, als het goed gaat, ook regelmatig contact over de voortgang van uw reïntegratie.
Samengevat, uw werkgever en met name uw direct leidinggevende is blijkbaar in gebreke gebleven.
Ik denk dat u een sterke zaak heeft en zeker het advies van @uwjurist om een arbeidsrechtjurist in te schakelen zou moeten opvolgen.

Sterkte en succes,  mein33

Bedankt voor jullie reacties,
kan er nu mee aan de slag, hou jullie op de hoogte!!!

@mein33

Mijns inziens is de Ts na dat dotteren meteen weer aan de slag gegaan. Weet uit mijn omgeving dat men zich dan ook vaak, in verhouding tot voordien, super voelt. 

En @uwjurist heeft het over de onjuiste aanzegging. Niet over een claim bij de werkgever. 

Ook tov de werkgever is er geen causaal verband met de volgende hartaanvallen. 

Ik lees in het topic nergens hoe lang de Ts in de ziektewet heeft gelopen. Ik denk dat hij zichzelf flinker heeft voorgedaan, dan dat hij was.

Nou tijger, TS. was meer dan 6 weken thuis geweest en had eigenlijk geen idee hoe lang niet niet moest gaan werken. De huisarts en cardioloog konden mij hierin niet adviseren en verwezen mij naar de bedrijfsarts die hieromtrent procedures hebben om te beoordelen en te adviseren. Maar omdat de arbodienst niet betaald was werd ik hierin niet gevolgt en geadviseerd door de arbo. Ik was in die periode medio augustus ook nog niet volledig aan het werk maar had met werkgever afgesproken een aantal uurtjes per nacht mee te lopen met een collega. Ik begon eerst met 1 uurtje per nacht, enz. Dit hadden wij zelf maar uitgedokterd. Toen ik eind augustus tijdens zo'n dienst, ( ik werkte op dat moment zo'n 3 uurtjes per nacht) kreeg ik weer hevige pijn op de borst en kaak, ik ben toen gaan zitten, wat koud water gedronken en toen trok het op een gegeven moment weer weg en ben ik naar huis gegaan. Onderzoek bij de huisarts de dag erna bleek dat uit de bloedtest, (heeft met enzymen te maken die vrijkomen tijdens oa. een hartaanval) dat ik waarschijnlijk weer een klein hartaanval gehad, dit werd de week erop door de cardioloog ook nogmaals bevestigd. Half september weer via de slagader naar het hart gekeken. Daarna werdt ik wel door de arbodienst en een arbo arts gevolgt en ben ik onder begeiding stap voor stap aan het werk gegaan. Maar helaas bleef ik problemen houden, Medio juni 2015 weer problomen, weer een kijk operatie en nog steeds onder behandeling van huisarts en cardioloog en ondertussen ook al internist erbij gekomen. Tijger u heeft in eerste instantie denk ik het verhaal niet goed begrepen of ik heb het niet duidelijk genoeg uit kunnen leggen. Maar hartaanval en het niet begeleid worden door arbo was in 2014. 29 mei jl. waren de klachten wel dermate erg dat ik mij opnieuw moest ziekmelden en afgelopen donderdag 09 mei, op controle moeten komen bij arbo arts. Voor het eerst in al die jaren een arbo arts gezien en die adviseerde mij ziek gemeld te blijven. Mijn contract verloopt 15 juni en zou in eerste instantie verlengt worden maar na deze uitval heeft mijn werkgever toch besloten om het contract niet voor onbepaalde tijd te verlengen. Dit kreeg ik afgelopen vrijdag 10 juni van mijn werkgever te horen. Men had geen klachten over mij, was zeer tevreden over mijn inzet en werkzaamheden de afgelopen jaren en mijn beoordelingen afgelopen jaren waren altijd goed en zeer goed! men vond het risico op uitval door mijn hart problemen te groot. Ik begrijp het wel dat ze het risico te hoog vinden, maar ik realizeer mij steeds meer dat als ik van meet af aan begeleid was geworden door een arbo arts dit (misschien) voorkomen had kunnen worden. Wil je er ook nog op wijzen tijger dat het weer aan het werk gaan niets te maken heeft met, flinker voordoen dan hij is, maar meer met passie, liefde voor zijn werk en bedrijf!!! Evengoed allemaal bedankt voor jullie reacties

Beste panellden,
hierbij een opdate. Ik ben door Juridisch loket na het voorleggen van het euvel doorverwezen naar een advocaat, as. dinsdag mijn eerste afspraak staan met de advocaat. Ik ben benieuwd? Hou jullie op de hoogte!
Verder heb ik nog een vraag aan jullie. Op verzoek van mij advocaat heb ik de ARBO dienst verzocht om mij een overzicht te sturen van mijn ziekte verloop de afgelopen twee jaar. Ik ben door toegenomen hartproblemen op 29 mei jl. weer ziek gemeld. Ben op 8 juni weer gaan proberen te gaan werken, dat ging alles behalve goed, (pijn op borst,kaak etc.) Kreeg op 9 juni van mijn ARBO arts het dringende advies om opnieuw ziek te melden. Op 10 juni kreeg ik van mijn werkgever te horen dat men op het allerlaatste moment heeft besloten mijn contract niet te verlengen naar onbepaalde tijd, (contract verliep 14 juni). Ik ben 15 juni zoals je dat noemt ziek uit dienst gegaan en sindsdien zit ik ziek thuis in afwachting van, Kreeg afgelopen maandag 20 juni wel bevestiging UWV. dat ik ziek uit dienst gemeld was door mijn werkgever. Nu belde ik gisteren met de ARBO dienst van mijn ex werkgever om op verzoek van mijn advocaat een overzicht te ontvangen van mijn ziekte verloop vanaf 2014. Ik kreeg die ook toegestuurd. Toen ik  het overzicht bestudeerde zag ik dat de ARBO dienst van mijn werkgever mij op 14 juni weer 100% beter gemeld heeft, terwijl ik ziek thuis zat en de Arbo arts mij dringend adviseerde ziek thuis te blijven, Sowieso todat alle onderzoeken van Cardioloog en andere artsen klaar waren en er een uitslag/ advies zou zijn van deze artsen. (Dit heb ik ook schriftelijk van Arbo arts). Klopt dit, dat de Arbo dienst mij dan weer 100% goedkeurd terwijl ik nog ziek ben, en krijg ik hier geen gedonder mee? Graag jullie hulp en alvast bedankt daarvoor!!! Groet